252名分公司业务骨干集中接受爱游戏官网登录入口的文化培训；200名公公司经理述职交流；52名后备干部进行爱游戏官网登录入口的文化学习……10月13日，“新常态•新定位•新提升——第十一届中国网络媒体山东行”采访团成员来到位于莱阳市的山东鲁花集团总部时，这一切正有条不紊地进行着。也让采访团记者们心生疑惑：一个有着万人员工的大型企业，分公司经理全部集中于总部封闭学习12天，不耽误企业生产和经营吗？爱游戏官网登录入口的文化建设与企业的经济效益究竟是什么关系？
传统文化，鲁花的立企之本
事实上，每年春节和国庆假期结束后，鲁花集团都会进行这样大规模集中的爱游戏官网登录入口的文化培训。从2004年开始，这已经成为鲁花的“固定项目”，雷打不动。平时小的培训更是月月都有。而鲁花集团全体干部员工，每天早上都会拿出半个小时晨读，学习中国传统文化和爱游戏官网登录入口的文化，这已经坚持了近20年。在中国，没有哪个企业像鲁花集团这样，每一名员工都系统学习了《易经》、《道德经》、《论语》、《弟子规》等中国传统文化典籍，以及鲁花自编的文化读本。
传统文化给鲁花集团带来了什么？几乎每一名员工都会随口讲起《道德经》中的“反者道之动”，意思是说事物的发展规律是朝着相反方向发展的，你越是去苛求，越往往达不到目的，你越是想着付出，反而会得到意想不到的收获。“爱己先爱人”、“做事先做人”、“有自己必须有别人，有别人才能有自己”、“成就他人，就是成就自己”、“先有付出，后有回报”“利人为公 以德取得”这些理念，深深地刻进每个人的心里。而这正是鲁花人坚守的道。
鲁花集团董事长孙孟全说，鲁花从一个小小的物资站发展成为中国花生油第一品牌，年销售额接近二百亿元，靠的就是以爱心和创新文化为核心的爱游戏官网登录入口的文化的力量。这是鲁花的立企之本，精神支柱，也是鲁花30多年来的成功密码。正是这种爱游戏官网登录入口的文化，造就了质量鲁花、诚信鲁花和科技鲁花。
鲁花集团董事长孙孟全
鲁花起步于莱阳市姜疃镇，当时是一个处于亏损状态的物资站。孙孟全担任站长后的“第一桶金”，来自于为农民解决实际问题：
孙孟全任站长的第一年，姜疃镇地瓜丰收，很多农民家里存放着几千斤地瓜干。农民找到物资站，希望他们帮忙把地瓜干卖掉。孙孟全等人帮农民卖掉了地瓜干，赚回了物资站第一笔钱。农民握着他的手说：“谢谢，如果没有你，我们的地瓜干都烂掉了！”
孙孟全深深感觉到来自农民的那份信任，并告诉自己，一定要时时处处想着农民，想着消费者。只有想着他们，办事情才能成功。
只有时时处处想着别人的人，才能获得成功。这是当年刚刚30出头的孙孟全得出的第一个人生结论。
30多年来，鲁花始终把农民的利益、消费者的利益、员工的利益放在首位，选择了和国家倡导的价值取向相一致的发展道路，而不是单纯地、片面地追求企业赚多少钱。
企业小了是自己的，大了就是国家的、老百姓的
在企业发展中，鲁花集团逐渐提炼出了“产业报国，惠利民生”的企业宗旨，形成了“产业报国，利人为公，先爱天下，以德取得”的核心价值观。在孙孟全心中，“企业小了是自己的，大了就是国家的、老百姓的。”
所以，当中国的油脂市场受到国外转基因大豆的冲击，油脂企业纷纷落马之时，鲁花毅然扛起了振兴中国花生产业的重任，提出了“一增一减”的建议。经过多年来的发展与拉动，使中国的花生产业一枝独秀，呈现了供求两旺的景象。
所以，30多年来，鲁花从未对农民打过一个白条，所有花生全部是当天收购当天兑现。即使在花生大丰收的时候，也没有压低收购价格。为了让农民能在自己的土地上增收致富，鲁花把很多花生油生产基地都建在了中国贫穷的地方。通过企业的发展，不但解决了当地农村富余人员的就业问题，而且还带动运输业、餐饮业等第三产业的发展。
为了让消费者吃到健康的油，从1986年至1992年，在极端困难的情况下，以孙孟全为代表的鲁花人历经六年的千辛万苦，成功地研制出了5s物理压榨工艺。这一工艺对人类生命健康的贡献是巨大的，仅“去除黄曲霉素”这一项，就攻克了一个世界级难题。鲁花也因此荣获国家科技进步奖。
以人为本，造就鲁花强大团队
文武之道，不可偏废，这是人人都知道的道理，但绝大多数企业在发展中，却是重“武”轻“文”：只要赚钱就行，企业搞文化，费钱费力还不见效。但在鲁花集团看来，文化就是软实力，是鲁花最大的差异化，也是鲁花不朽的竞争力。
鲁花集团持续不断的传统文化学习，也获得了有“中国式管理之父”之称的台湾师范大学教授曾仕强的高度评价。今年8月，他受聘鲁花集团文化总顾问，并表示会在未来的授课中，将鲁花的故事讲述出来，让全世界都看到，了解到。
曾仕强教授说，企业发展天时、地利、人和三者不能缺一。坚持产业报国、先爱天下、利人为公这三个原则，自然能够以德取应得。鲁花发展到现在的规模，具备了目标正大光明，规模持续增长，业绩不断提升这三大条件，否则很难贯彻，也不容易留住人才。
而鲁花最难能可贵的是坚持以人为本。孙孟全一直强调：鲁花是一所培养人的大学校，一定要把鲁花人培养成有用的人。他认为：一个人只要进入鲁花就是鲁花人。既然是鲁花人，就必须认同鲁花的爱游戏官网登录入口的文化，按照鲁花的爱游戏官网登录入口的文化去做。只有不断在鲁花这个大家庭中接受教育和磨练，做得好便升迁，做不好调下去再努力升上来。并没有什么“干不好就离开”的事情。使大家安心地在工作中学习做人做事，因此向心力、凝聚力特别强大。
当团队价值观高度统一，企业管理和发展都能迅速达成一致，鲁花集团不断创造着令人赞叹的业绩。当传统文化的精髓浸润到每一个鲁花人的心中，企业便拥有了健康发展的不竭动力。今天的鲁花人正继续以“产业报国 惠利民生”的胸襟和梦想，努力做强中国花生产业、努力做中国食用油和高端酱油的典范，为更多消费者带去餐桌上的营养、健康和美味。
